Développement durable 

Notre propre flotte se compose uniquement de tracteurs qui répondent au moins à la norme Euro 6. Nous déployons systématiquement des tracteurs au LNG, dont nous avons actuellement 30 dans notre flotte. Nous sommes ainsi en mesure de réduire les émissions de dioxyde de carbone (CO2) de 30 à près de 95 % (bioGNL) et les oxydes d'azote (NOx) de 95 %. La réduction des particules atteint 99 % et nous réduisons également les émissions sonores. 

En utilisant des pneus "verts", nous pouvons réduire le bruit et, grâce à une faible résistance au roulement, les émissions de CO2 dans l'atmosphère. 

Nous utilisons des carburants synthétiques à faibles émissions, voire à émissions négatives, tels que le BioLNG et le HVO 100. Il est important de noter que le HVO 100 peut être utilisé dans les moteurs diesel conventionnels des transports lourds sans qu'il soit nécessaire d'adapter le moteur aux normes Euro 5 et Euro 6, ce qui n'est pas le cas pour le HVO 100. Euro 5 et 6.

Toutes les mesures susmentionnées sont planifiées de manière à ce que notre empreinte carbone soit encore plus faible et que la protection de l'environnement ne soit pas seulement un slogan accrocheur, mais une action réelle et mesurable de notre part.

Depuis plus de dix ans, nous employons un formateur professionnel à temps plein pour former nos conducteurs à la conduite sûre et économique et à la sécurité basée sur le comportement, c'est-à-dire renforcer les comportements corrects et les bonnes habitudes tout en corrigeant les comportements incorrects. 

100 % de nos conducteurs ont reçu cette formation. 

En outre, nous organisons chaque mois un concours "ECO TRANSPORT" pour nos chauffeurs, dans le cadre duquel nous récompensons, entre autres, ceux qui consomment le moins de carburant pour transporter une tonne de marchandises. 

Veiller à la sécurité de tous les employés est la base de conditions de travail confortables. Nous avons identifié tous les risques possibles pour chaque lieu de travail. Sur cette base, nous avons préparé un catalogue des pratiques sûres (SWP) et un catalogue des procédures de travail sûres (SJP). Tous les employés reçoivent une formation en matière de santé et de sécurité au travail (SST) et, le cas échéant, sont dotés d'équipements de protection. Ces mesures rendent le travail sûr et agréable.

Chez Dartom, nous gérons et recyclons activement les déchets sans danger pour l'environnement depuis des années. 

Depuis plusieurs années, nous n'utilisons que des éclairages LED à faible consommation d'énergie dans nos bureaux. Nous avons également mis en place une politique de réduction de la consommation de papier en passant à la facturation électronique, à la documentation électronique et à l'archivage électronique, et en réduisant le nombre de documents imprimés grâce à l'utilisation de signatures électroniques. En conséquence, nous avons considérablement réduit nos besoins en électricité.

De plus, en installant des panneaux photovoltaïques, conçus pour maximiser l'autoconsommation, nous avons obtenu de l'électricité provenant de sources d'énergie renouvelables. À partir de 2023, 100 % de l'électricité que nous utilisons proviendra de sources "vertes".

Nous remettons les documents d'archives déjà détruits à une entreprise professionnelle qui les transforme en emballages en carton, ce qui permet de les réutiliser et de confirmer notre responsabilité en matière de protection de l'environnement.  

Notre entreprise participe activement au développement du sport au niveau régional et national. Nous soutenons, entre autres, notre club de tennis de table - BOGORIA Grodzisk Mazowiecki, qui a notamment été neuf fois champion de Pologne par équipe et a participé cinq fois aux quarts de finale de la Ligue des champions de l'Union européenne. Bogoria n'est pas seulement l'équipe senior, mais aussi les écoles de tennis de table, la ligue amateur de Grodzisk et un certain nombre d'initiatives pour les écoliers de Grodzisk.

Dartom soutient également les activités des institutions et fondations caritatives suivantes:

• Fondation "Une vie digne" pour les personnes handicapées physiques
• Fondation "Société des amis de l'enfance"
• Fondation “L'alimentation, un don du cœur”
• L'association "Safe City" à Grodzisk Maz.

Nous organisons un certain nombre de stages et d'apprentissages, permettant aux jeunes de la région de découvrir les tenants et les aboutissants du travail d'une entreprise de logistique et d'expédition de fret d'un point de vue pratique. Chaque année, le programme de stage et d'apprentissage est utilisé par plusieurs dizaines de jeunes.

En plus de subventionner des organisations spécifiques sur une base continue, nous soutenons également des événements culturels locaux, des initiatives dans les écoles locales avec un profil logistique et de transport et plus encore, et nous sommes impliqués dans un certain nombre d'activités et de collectes de charité.